Twoja przeglądarka Internet Explorer 6 nie obsługuje niektórych elementów serwisu. Wskazana jest aktualizacja.
 
 

   baner2

Twoje dane nie będą nikomu udostępniane! Zapisując się zgadzasz się z warunkami polityki prywatności.

W prezencie otrzymujesz raport pdf SKUTECZNE CV !

 
 

jcc logo kolumna

Biuletyn Zmiana Zawodowa




 

Twoje dane nie będą nikomu udostępniane! Zapisując się zgadzasz się z warunkami polityki prywatności.

Znajdziesz nas na

ico facebook ico tweeter ico in

Moja przygoda ze Spadochronem:)

Dziś kończy 88 lat autor jednego z najpopularniejszych poradników dla osób poszukujących pracy i dokonujących zmiany zawodowej "What Color Is Your Parachute?" ("Jakiego koloru jest twój spadochron?" - wyd. polskie 2011, Studio EMKA).

 

Autor, Richard Bolles, napisał swoją książkę 45 lat temu po tym jak sam stracił pracę w amerykańskim kościele episkopalnym. Od tego czasu książka jest stale aktualizowana przez autora i co roku w Stanach ukazuje się jej nowe wydanie. Bolles ma znaczący  wkład w rozwój doradztwa zawodowego w USA i w wielu krajach na świecie, w tym także w Polsce. Więcej o autorze Spadochronu w artykule "Czego uczy nas Bolles?".

 

Ostatnio przygotowując nowy warsztat dla osób poszukujących pracy, natknęłam się na swoją własną historię związaną z tą książką. Fragment tej historii został zamieszczony we wstępie do polskiego wydania książki. Chciałabym się nią dzisiaj z Wami podzielić. Być może okaże się dla kogoś inspiracją?

 

2015Parachute"W chwili, gdy piszę te słowa jest czerwiec 2010 roku. Właśnie mija dwa lata, od kiedy z całą świadomością postanowiłam dołożyć wszelkich starań, aby książka "Jakiego koloru jest twój spadochron?" znalazła się na półkach księgarni. Dick Bolles pięknie pisze o wizji w naszej głowie - naszym marzeniu, które kryje w sobie siłę sprawczą i stanowi źródło ogromnej motywacji do osiągania przez nas celów. Im bardziej klarowna jest ta wizja, tym bardziej przyciąga pozytywny dla nas obrót zdarzeń. Inaczej mówiąc, po prostu otrzymujemy pomoc od Pana Boga. Cieszę się, że mogę tego ciągle doświadczać. Dwa lata temu wyobraziłam sobie właśnie Ciebie Drogi Czytelniku, że trzymasz w rękach tę oto książkę, czytasz ją i odkrywasz dzięki niej coś ważnego. Ta wizja pomogła uruchomić energię wielu osób. Wielokrotnie miałam wrażenie "bycia prowadzoną" i wtedy  intuicyjnie czułam, że nie jest to "zwykła" książka, a moje wysiłki mają głębszy  sens i będą źródłem dobra.

 

Dick Bolles pisze o niezwykłej sile, która kryje się w opisywaniu naszych dokonań. Z nich możemy się wiele dowiedzieć o sobie, o naszym życiowym powołaniu, o naszych talentach i tym, co jest dla nas ważne. To było właśnie moim odkryciem podczas pierwszej lektury książki "Spadochron" wydanej przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (wyd.1993), którą nabyłam w siedzibie tej fundacji w październiku 2007 roku. Przygotowywałam się wtedy do powrotu do pracy zawodowej po urodzeniu trzeciego dziecka. Nie wyobrażałam sobie wtedy powrotu do dotychczasowej pracy w konsultingu i poszukiwałam nowej ścieżki, która dałaby mi spełnienie i poczucie sensu. Rozważałam zajęcie się doradztwem zawodowym z racji pewnego doświadczenia w przeszłości w programach wspierających menedżerów w procesie zmiany pracy (tzw. outplacement). Szczególnie interesował mnie temat przerwy w karierze, powrotu do pracy i równowagi pomiędzy pracą a rodziną. Ćwiczenia zawarte w Spadochronie Bollesa ukazały mi szereg talentów, których jakoś do tej pory nie dostrzegałam, między innymi odwagę w podejmowaniu pionierskich inicjatyw, które uznawałam za potrzebne innym ludziom. To odkrycie było impulsem dla mnie do podjęcia wielu działań.

 

Czytaj dalej

Blog

RODO

Od dziś wchodzi w życie ustawa o ochronie danych osobowych. W związku z tym zapraszamy do zapoznania się z najnowszą polityką prywatności dla subskrybentów biuletynu ZMIANA ZAWODOWA.PL.

Warsztat W PÓŁ DROGI

Wiedza

Jestem zwolniony i co dalej? - 4 wskazówki, o czym pamiętać


Każdy, kto doświadczył zwolnienia z pracy, pewnie się zgodzi ze mną, że nie jest to nic przyjemnego. Sama wspominam tego typu doświadczenie, gdy w 2000 roku firma, w której pracowałam, ogłosiła upadłość, stery przejął syndyk masy upadłościowej, a wszyscy pracownicy dostali wypowiedzenia umowy o pracę. Tak wiele było wtedy trudnych emocji... Z pewnością gorzej jest, gdy zwolnieni zostajemy indywidualnie, my odchodzimy, a inni zostają. No i dziś kilka wskazówek dla osób, które znalazły się właśnie "za burtą".

Jak poznać siebie - co daje MBTI 2

 

Życie człowieka to proces nieustannego poznawania siebie. Jak pisał Ewagriusz z Pontu, jeden z moich ulubionych mnichów pustyni, "poznanie samego siebie jest początkiem zbawienia".  W poszukiwaniu pracy i projektowaniu zmiany zawodowej, najpierw trzeba poznać siebie, swoje mocne strony, talenty oraz naturalne preferencje, a potem, na ich podstawie dopiero określić swój zawodowy cel. Przy każdej zmianie ten cykl może się powtarzać, bo coraz lepiej siebie poznajemy. Pomocą w poznawaniu siebie są codzienne zdarzenia i aktywności, w których bierzemy udział. Co przychodzi nam z łatwością, do czego potrzebujemy więcej energii, w czym jesteśmy dobrzy, w których momentach czujemy ekscytację i radość, a co powoduje stres (o tym między innymi w popularnym artykule Jak rozpoznać swoje powołanie?)

 

Ułatwieniem w odkrywaniu siebie są wszelkie testy i narzędzia psychologiczne, o ile odnajdziemy w nich prawdę o nas. Oczywiście żaden test nie zapewni całkowitego zrozumienia złożonej i wyjątkowej natury ludzkiej, jednak wartościowe narzędzie może pomóc w docenieniu naszej indywidualności. Dla mnie kanwą, bardzo pomocną w zbieraniu informacji o osobowości człowieka i pomaganiu w tematach zawodowych, jest podejście Myers Briggs (MBTI). W czym MBTI Step 1 i 2 może Ci pomóc, o tym poniżej.


 

banner gotowy na coaching

© Copyright 2011-2018 - JC Coaching Justyna Ciećwierz