Wiedza

Najczęściej na hasło kariera w naszych głowach włącza się obraz drabiny i pokonywania kolejnych, coraz to wyższych szczebli. W takim rozumieniu ktoś, kto zrobił karierę i osiągnął sukces, to osoba, która w dynamiczny sposób doszła do jakiejś wpływowej, prestiżowej pozycji. Warto pamiętać, że to nie jedyne znaczenie tego słowa i takie ujęcie może nas bardzo ograniczać. Słowo kariera mieści w sobie o wiele więcej znaczeń. I od tego, w jaki sposób zdefiniujemy sobie to pojęcie, zależy poczucie spełnienia i sensu w życiu.

Ciekawie o karierze pisze Dick Bolles w swoim podręczniku dla doradców zawodowych ("The Career Counselor's Handbook"). Pokazuje trzy różne postawy związane z rozumieniem słowa kariera. Przytaczam je, bo myślę, że mogą być inspirujące.

Po pierwsze: tor wyścigowy (fr. carriere). Ludzie, którzy postrzegają karierę jako wyścig, najbardziej cenią sobie aktywność i związane z nią podniecenie oraz pobudzenie. Ważne jest dla nich podejmowanie ryzyka, wykazywanie się przedsiębiorczością, zdobywanie autorytetu i władzy nad innymi. Motorem ich działania jest potrzeba osiągnięć i ambicja. I ten obraz najbliższy jest potocznemu rozumieniu słowa kariera - tzw. klasyczna ścieżka zawodowa o charakterze linearnym.

Po drugie: galopujący koń  - czerpanie czystej przyjemności z galopu. Ludzie, którzy w ten sposób rozumieją swoją karierę, czerpią wewnętrzną satysfakcję z wykonywanej przez siebie pracy. Ważny jest dla nich rozwój, ale bardziej jako przekraczanie samego siebie niż zwyciężanie w rywalizacji z innymi. Często są to osoby, które wybierają ścieżkę ekspercką w wybranej przez siebie dziedzinie.

I trzeci obraz: wóz, inaczej nośnik (łac. carrus). Dla osób, które postrzegają swoją karierę jako nośnik, ważne jest czemu lub komu służy wykonywana przez nich praca, co daje w ostatecznym efekcie innym. Głównym motywem stają się wartości i tożsamość - bardziej pytanie kim jestem niż czym się zajmuję. Im praca daje więcej sposobności do bycia lepszym człowiekiem - rozwijania w sobie uczciwości, odwagi, prawdomówności, zaangażowania, pasji, postawy służebnej wobec innych - tym jej wartość jest większa i kariera bardziej udana.

Dla mnie kariera to życie w zgodzie ze sobą, ze swoimi wartościami. Jeśli tą wartością jest uzyskiwanie wpływu i władzy nad innymi, to wyznacznikiem sukcesu może być liczba podwładnych, zajmowany poziom w strukturze organizacyjnej, itp. Jeśli wartością są głębokie relacje nawiązywane z innymi ludźmi, to źródłem zadowolenia będzie ścieżka zawodowa umożliwiająca nawiązywanie takich relacji. Jeśli wartością jest realna i bezpośrednia pomoc ludziom, to spełnienie da nam aktywność zawodowa lub pozazawodowa ukierunkowana na pomaganie i służbę na rzecz innych. Jeśli dla kogoś wartością jest niezależność, to być może najlepszą karierą będzie wykonywanie wolnego zawodu lub prowadzenie własnej firmy.

Warto pamiętać, że droga kariery zależy w dużej mierze od Ciebie. Nikt za Ciebie jej nie określi, nawet najbardziej troskliwy pracodawca. To, w jaki sposób zdefiniujesz swoją karierę, jak będziesz nią zarządzał/a, jakie cele i wartości będziesz chciał/a realizować, tak będzie wyglądało Twoje życie.

Comments