Świadomość swoich preferencji pomaga we właściwy sposób gospodarować energią i troszczyć się o sprzyjające temu środowisko, zarówno w pracy, jak i ogólnie w życiu. W artykule przedstawiam MBTI - jedno z najpopularniejszych narzędzi do diagnozy preferencji psychologicznych.

MBTI co to ?

Wskaźnik MBTI czyli Myers-Briggs Type Indicator® to narzędzie do diagnozy naszych naturalnych predyspozycji i preferencji. Został opracowany przez dwie Amerykanki, Katherine Briggs oraz jej córkę, Isabel Briggs - Myers, na bazie koncepcji szwajcarskiego psychiatry Carla Gustawa Junga. Katherine i Isabel pragnęły, żeby na świecie było więcej zrozumienia i docenienia różnic, jakie są między ludźmi. Zauważały, że gdy ludzie są przypisywani do zadań, które im bardziej odpowiadają, mają szansę uzyskiwać lepsze wyniki.

MBTI może być stosowane przez osoby indywidualne oraz zespoły i grupy. Profil MBTI pomaga w lepszym rozumieniu samych siebie i różnic pomiędzy ludźm:

• w sposobie komunikowania się,
• w reagowaniu na stres,
• w radzeniu sobie z konfliktami,
• w rozwijaniu przywództwa,
• w zarządzaniu, 
• projektowaniu kariery i wielu innych dziedzinach.

Myers Briggs należy do najpopularniejszych tego typu narzędzi na świecie. Zostało po raz pierwszy opublikowane w 1962 i od tego czasu jest stale poddawane badaniom i walidacji (sprawdzaniu trafności). Każdego roku kwestionariusz wypełniają miliony ludzi na świecie.

Co bada MBTI?

Test Briggs - MBTI - koncentruje się na czterech obszarach:

1) Preferowany świat: Czy koncentrujesz się na zewnętrznym otoczeniu czy własnym świecie wewnętrznym ?
Na to pytanie odpowiada wynik na wymiarze Ekstrawersja (E) - Introwersja (I)

2) Informacje: Czy skupiasz się na informacjach, które trafiają do Ciebie poprzez zmysły czy wolisz nadawać im znaczenia i je interpretować?
Na to pytanie odpowiada wynik na wymiarze Poznanie (S) -  Intuicja (N)

3) Decyzje: Czy podejmując decyzje kierujesz się przede wszystkim logiką i spójnością czy najpierw bierzesz pod uwagę wartości ludzkie i specjalne okoliczności?
Na to pytanie odpowiada wynik na wymiarze Myślenie (T) - Odczuwanie (F)

4) Struktura: W radzeniu sobie ze światem zewnętrznym, potrzebujesz szybko podejmować decyzje czy zostawiać otwarte opcje i możliwości?
Na to pytanie odpowiada wynik na wymiarze Osądzanie (J) - Obserwacja (P)

Typy osobowości MBTI

Twój typ osobowości MBTI to kombinacja czterech preferencji na powyższych wymiarach. Tworzą one 4-literowy kod. Wskaźnik Myers-Briggs Type Indicator® identyfikuje 16 podstawowych typów osobowości, które wszystkie są jednakowo dobre, wszystkie mają mocne strony i obszary słabości. Każdy typ to jednocześnie zbiór preferencji zawodowych. Diagnoza MBTI może nam pomóc w ukierunkowaniu zawodowym i odnalezieniu naszego najlepszego dopasowania w pracy.

Dzięki MBTI możemy lepiej rozumieć siebie i innych.

MBTI typy

ISTJ    ISFJ    INFJ    INTJ

ISTP    ISFP    INFP   INTP

ESTP   ESFP   ENFP  ENTP

ESTJ   ESFJ    ENFJ  ENTJ

Jeśli zainteresował Cię temat MBTI i planujesz dokonać zmiany zawodowej, w książce "Pracuj w zgodzie ze sobą. Zmiana zawodowa krok po kroku" znajdziesz quiz pomagający w lepszym zrozumieniu swoich preferencji (szukaj: Krok 8 s.108). Tu możesz pobrać bezpłatny rozdział z tej książki.

Do obejrzenia jest także webinar "Jak poznać siebie? - wskaźnik MBTI w pracy i karierze", który pozwala lepiej poznać zastasowanie MBTI w projektowaniu kariery - dostępny w sklepie.

Sprawdź, jaki jest Twój typ. Zamów indywidualną sesję i badanie kwiestionariuszem MBTI .

Teraz także możliwość skorzystania z narzędzia MBTI Step 2. Przeczytaj więcej o narzędziu MBTI Step 2.

Obraz: DanaTentis z Pixabay